众所周知，当下越来越多的中国老板都喜欢把工厂搬迁到越南或者柬埔寨这些小国家，因为他们觉得：这些小国家的人工费要比中国还低。

在中国，员工一天干12个小时，一个月上28天班，工资能拿到4000块左右，老板们认为：人工费还是太高了，相比越南和柬埔寨这些小国家，他们一个月只需要给1200元就行了。

老板们掂量了一下，当下中国的人工费是越南的三倍，所以就琢磨着，在中国赚足了钱，又该去越南享受人口红利了，可是，事实却并没有按照他们想象中的发展，很多老板过去建厂后就开始后悔了。

原本这些中国老板是寻思着越南人工费那么便宜，就想把管理中国员工这套方法，又套到越南劳动力身上去，可没曾想到，人家越南人根本就不上套。

有一个中国老板在纪录片《出海》讲述了自己去越南淘金的经历，他说：越南员工每天上班都像打太极钱宝科技pos机老板是谁，每天睡到自然醒，10点多才来公司，12点又准时下班吃饭，然后就开始午休，2点多起床，4点半闲聊，5点半准时下班，一天最多也就干5个小时，而且做点事还慢悠悠的，产量根本就做不出来。

这个中国老板陈述：这些越南员工做事情慢就算了，管理们还不敢说，因为只要你一说，他们就不干了，关键是员工还很齐心，动不动就让工会找你麻烦或者组织摆工什么的，在越南员工的地位特别高。

他描述：员工几乎都是还没到点就开始排队下班了，想给他们开开会，人家根本就不听，想劝他们多加班多赚钱，他们也不想理，一致的观念就是：我没钱，但我很快乐，各种激励模式在越南全部都行不通。

越南人很注重养生和家庭生活，他们认为：去工作只是为了生活，但并不是抛去生活就为工作，在他们心中，钱多钱少无所谓，只要一家人都健康快乐就行。

这种思想观念，把很多冲着人工费便宜而过去越南的中国老板都急坏了，因为越南员工不仅做事情效率低，而且还不肯加班，产量根本就做不出来，老板干着急却又无能为力，不过很多人还是庆幸没有解散在中国的工厂，将越南人做不出来的订单又转回了中国做。

据这位去越南淘金的中国老板描述，其实经过缜密的计算，越南的人工费和中国相对比也不便宜，中国劳动力一个月工资虽然要支付四千多，但是他们做出来了东西，而越南劳动力虽然便宜，但是要论工作效率却还不及中国劳动力的五分之一。

从这位淘金老板分享的经历中足以见得，中国的劳动者是最勤快的，做事效率也是最高的。

中国的人工费并不高，只不过是劳动者们太勤快了

眼观当下，中国的人工费其实并不高，大部分工厂都是按照员工每天工作8小时底薪1000多的基数在计算，说得透彻一点，就是员工一个月工资能拿4000多，完全靠的都是加班，如果不加班，上8个小时工作制钱宝科技pos机老板是谁，一个月工资也就1000多。

所以别再说：中国人工费太高了，放眼望去，也就中国劳动者还接受加班，老板们，你们就知足吧。